Сайт функционирует на базе автоматизированной системы «Типовой сайт комитета Государственной Думы Федерального собрания РФ».

Закрыть



сегодня 12 декабря среда

Комитет Государственной Думы по труду, социальной политике и делам ветеранов

Государственная Дума Федерального Собрания Российской Федерации

Ярослав Нилов: Центры занятости должны активнее информировать граждан о своей деятельности

19.11.2018

Председатель Комитета по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов считает, что потенциал центров занятости используется довольно слабо и неэффективно вследствие недостаточного информирования населения о своих ресурсах и возможностях.

По мнению главы Комитета, центры занятости могут стать доступнее для граждан и предоставлять им больше возможностей для трудоустройства. Для этого необходим принципиально иной подход к информационной политике. «Для многих людей по-прежнему остается загадкой, что вообще такое центр занятости, и чем он может быть полезен для безработных. Следует сделать так, чтобы как можно больше людей понимали, что есть госпрограмма «Содействие занятости населения», есть службы занятости. Если ищешь работу – иди в центр занятости, где тебе назначат пособие по безработице, предоставят возможность пройти переподготовку и трудоустроиться, – отметил Ярослав Нилов, отвечая на вопросы журналистов. – В России официально меньше миллиона безработных граждан стоит на учете, хотя в действительности безработных в десять раз больше. Почему? Кто-то не знает, кто-то не доверяет. Нужно довести до людей информацию».

Парламентарий уверен в необходимости модернизации деятельности центров занятости: «Надо чтобы граждане понимали, что можно легко, свободно, быстро зайти на сайт, заполнить анкету, подать заявку и быть в базе тех, кто ищет работу. Центры занятости должны предоставлять современный сервис, используя современные методы - компьютеры, соцсети и все остальное».

Кроме того, нужно активнее привлекать работодателей посредством поиска и подготовки кадров в каждом конкретном случае. «С работодателем тоже должна быть выстроена полноценная работа. У нас практически в каждом регионе есть представительства различных некоммерческих организаций, которые объединяют работодателей, есть профсоюзы, есть торгово-промышленная палата, – подчеркнул Ярослав Нилов. – Необходимо направлять обращения, проводить с ними больше встреч и вести мониторинг поступающих запросов на рынок труда в каждом регионе. Сейчас, к сожалению, работа нередко строится по принципу «солдат спит, служба идет».

Центры занятости, по словам Нилова, должны быть и результативными посредниками во взаимодействии работодателя и соискателя.

«По своему изначальному функционалу службу занятости можно обозначить как своего рода коммуникатора. Помимо обеспечения сбора и обмена информацией, служба еще может заняться переподготовкой. Для максимально эффективной работы системы службам занятости нужно наладить тесный контакт с работодателями, параллельно максимально широко информировать  население о всех предоставляемых возможностях. И, что немаловажно, задействовать все новые технологии и средства связи», – резюмировал Ярослав Нилов.

 

Написать об этом в Вконтакте Написать об этом в Facebook Написать об этом в Twitter Написать об этом в LiveJournal
Наверх